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Beneficios:

Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Tiempo libre remunerado

Descripción del Trabajo: Asistente de Dirección

Resumen del trabajo:
Proporciona un entorno de aprendizaje seguro y programas educativos de calidad para los niños. Responsable de la operación efectiva del centro de desarrollo infantil en ausencia del Director y/o Propietario, lo que incluye reclutar y administrar personal, establecer y cumplir con los objetivos de inscripción e ingresos, proporcionar comunicación continua con los padres y administrar los costos del Centro.

Funciones Esenciales/Responsabilidades Laborales:

Ayuda al Director a establecer un ambiente enfocado en la calidad, la seguridad y la educación al garantizar la implementación adecuada del currículo y mantener la integridad del programa.
Se comunica de manera clara, concisa y precisa con los padres, el personal, otro personal de la empresa y los proveedores para garantizar las operaciones efectivas del Centro.
Analiza la información de inscripción, los informes de personal y otra información para controlar los costos y garantizar el éxito financiero del Centro según lo indique el Director y / o el Propietario.
Promociona el Centro mediante la realización de visitas para promover el Centro y crear nuevas inscripciones y retener a las familias actuales.
Administra el Centro en ausencia del Director para cumplir con todas las regulaciones federales, estatales y locales y las políticas, procedimientos, programas y procesos de la Compañía.
Ayuda al Director en el reclutamiento, contratación y desarrollo del personal del Centro.
Ayuda al director en la planificación de los horarios de trabajo, el mantenimiento de la lista de suplentes, la supervisión del personal, la asistencia en la planificación de las lecciones y la evaluación del rendimiento del personal.
Ayuda al Director a garantizar que se cumplan las proporciones adecuadas de maestros por niño y las calificaciones mínimas de los maestros estatales.
Mantiene con precisión los registros requeridos sobre el personal y los niños.
Resolver eficazmente los problemas relacionados con las operaciones del Centro según las indicaciones del Director y/o el Propietario.
Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de capacitación, reuniones y programas según lo solicite el Director y / o el Propietario.
Se asegura de que el Centro proporcione un ambiente seguro y saludable mediante recorridos frecuentes y limpiezas programadas.
Asume responsabilidades y/o proyectos específicos según sea necesario y delegado por el Director y/o el Propietario.

Habilidades y Destrezas:

Demuestra integridad, honestidad y profesionalismo
Capacidad para resolver problemas y gestionar conflictos.
Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
Excelentes habilidades de servicio al cliente
Capacidad para cumplir con los plazos
Capacidad para trabajar en un horario flexible coherente con las horas de operación, y capacidad para adaptar las horas a las necesidades de la empresa
Compromiso de completar los requisitos anuales de capacitación para licencias estatales
Capacidad para equilibrar múltiples prioridades

Calificaciones:

Experiencia como Asistente de Dirección en un centro de cuidado infantil con licencia
Documentación de DCDEE que indique el estado de la carta
Experiencia previa de supervisión o experiencia en la dirección de trabajo
Debe tener o ser capaz de obtener una RCP, primeros auxilios, seguridad contra incendios y cualquier otra capacitación requerida por las agencias reguladoras.
Conocimiento de las leyes de licencias de cuidado infantil

Compensación: $36,000.00 - $40,000.00 por año

Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un simple "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad con una trayectoria profesional gratificante en el cuidado infantil.

Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños a su cargo es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.

Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan solicitantes calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!

NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a proporcionar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.

Puede buscar los trabajos publicados en nuestros centros a continuación. Si no ves una oferta de empleo cerca de ti, haz clic AQUÍ.

Si estás listo para tener un impacto en la vida de los niños de tu comunidad, ¡únete al equipo de Discovery Point!

Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.

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